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　　為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)推進(jìn)山東公司黨建工作任務(wù)落地落實(shí)，3月31日，山東公司召開(kāi)一季度黨建工作例會(huì)。

　　會(huì)上，開(kāi)展第一議題學(xué)習(xí)并傳達(dá)中國(guó)二冶黨建工作月例會(huì)精神，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記尹旭領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上發(fā)表重要講話》、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于《注重家庭，注重家教，注重家風(fēng)》的重要論述。尹旭強(qiáng)調(diào)，全體黨員要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　尹旭指出，2025年，是山東公司在建筑行業(yè)嚴(yán)峻的形勢(shì)下夯基固本堅(jiān)定發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實(shí)中冶穩(wěn)住基本盤(pán)的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)。政工系統(tǒng)要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)政工干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定發(fā)展信心和每一位員工的價(jià)值導(dǎo)向，做好基礎(chǔ)管理提升“三大任務(wù)”之一的執(zhí)行及“體系建設(shè)強(qiáng)化年”工作，為山東公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

　　尹旭要求，要抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，注重工作實(shí)效和效果，認(rèn)真做好全年計(jì)劃開(kāi)展的各項(xiàng)工作，提高工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量；抓好基層建設(shè)，有針對(duì)性地深入一線，解疑釋惑，從各個(gè)層級(jí)團(tuán)結(jié)凝聚廣大員工，齊心協(xié)力攻堅(jiān)克難；打造實(shí)干擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)一致的政工團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)、本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，發(fā)揮“引領(lǐng)、服務(wù)和監(jiān)督”職能。

　　尹旭就二季度黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，一是人力資源方面，要保證薪酬體系動(dòng)態(tài)掛鉤項(xiàng)目產(chǎn)值，保障員工收入公平性。按照公司培訓(xùn)重點(diǎn)方面，逐步抓好培訓(xùn)工作的實(shí)施。重點(diǎn)關(guān)注取證工作及員工關(guān)懷工作；二是紀(jì)檢工作方面，要按照公司要求有計(jì)劃分批次地做好分公司所屬黨支部的巡察工作，強(qiáng)化紀(jì)檢員履職情況，持續(xù)加強(qiáng)廉潔防控，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域加大監(jiān)管力度，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，做好《十項(xiàng)禁令》《中冶集團(tuán)項(xiàng)目部管理人員廉潔自律“九不準(zhǔn)”》的宣貫和落實(shí)；三是組織工作方面，要提高組織工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。進(jìn)一步完善子公司及各黨支部組織建設(shè)、體系建設(shè)。結(jié)合實(shí)際工作，規(guī)范黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。持續(xù)深入開(kāi)展“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”行動(dòng)，積極創(chuàng)建“四個(gè)一批”“四個(gè)先鋒”。豐富“黨建+”活動(dòng)，有效結(jié)合安全、履約、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效等工作，實(shí)現(xiàn)有效融合。推進(jìn)“五型項(xiàng)目”黨支部建設(shè)，通過(guò)試點(diǎn)逐步在各黨支部全面實(shí)施，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”升級(jí)；四是工會(huì)群團(tuán)及宣傳工作方面，要發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶作用，做好各類(lèi)慰問(wèn)和文體活動(dòng)，發(fā)揮上下聯(lián)系的紐帶作用，共同形成和諧的氛圍。加大團(tuán)青工作品牌建設(shè)，加強(qiáng)與公司團(tuán)委及屬地團(tuán)委的積極聯(lián)絡(luò)，持續(xù)開(kāi)展青年互訪互學(xué)、“號(hào)、手、崗、隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)。挖掘宣傳點(diǎn)，傳播正能量，加強(qiáng)中冶“五位一體”指標(biāo)完成情況及中國(guó)五礦企業(yè)文化宣貫活動(dòng)。五是辦公室方面，進(jìn)一步提升綜合業(yè)務(wù)能力，繼續(xù)做細(xì)崗位工作，提升檔案管理、會(huì)務(wù)組織、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等基礎(chǔ)工作質(zhì)量，優(yōu)化食堂、宿舍管理，保障員工生活質(zhì)量。

　　會(huì)上，綜合辦公室、黨群工作部、人力資源部分別就業(yè)務(wù)招待、公車(chē)封存、法務(wù)工作、政治巡察、黨員發(fā)展、人力培訓(xùn)、薪酬編制等工作進(jìn)行匯報(bào)與安排。

　　山東公司團(tuán)委、黨群工作部、綜合辦公室、人力資源部，各黨支部、團(tuán)支部，項(xiàng)目部綜合辦公室及紀(jì)檢人員參加會(huì)議。